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职场稀缺“软件测试”人才

来源：扬子晚报 日期： 2008-8-21

　　据劳动和社会保障部网上调查，在影响就业的因素中，选“社会上岗位太少”的有四分之一，选“过于看重大城市”也是四分之一，选“所学不能满足用人需求”的占40%，选择其他的大概是10%。

　　前不久，《职业培训与就业力报告》报告显示，在促进就业方面，IT类培训的认可度最高；而在IT类培训中，近几年新兴的“软件测试培训”最受职场人士青睐，在促进就业和促进晋升两项调查中认可度均最高。

　　据统计，目前我国软件测试人才严重匮乏,中国许多软件企业一直存在着“重开发、轻测试”的倾向。“在国内很多软件企业中，软件开发和测试人员数量之比仅能达到8：1，”清华大学计算机教育专家谭浩强教授介绍说，“而与此同时，国际先进软件企业的同类数据却在1：1到1：2之间，差距十分明显。”造成这一结果的主要原因是国内软件测试人才教育相对滞后,国内设立软件测试细分专业的高校寥寥无几。

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